J’accompagne les structures qui souhaitent travailler leur stratégie interne à différents niveaux : (re)clarifier leur vision, redéfinir leurs missions et tracer un cap stratégique réaliste, mobilisateur et pleinement aligné avec leurs valeurs.

 

Mon intervention s’adresse aux organisations qui font face à des enjeux de management, de gestion de projet, de dynamique d’équipe ou de choix organisationnels à fort impact. Ensemble, nous explorons les défis, faisons émerger les idées clés et transformons les intentions en orientations concrètes et partagées.

 

Mon objectif : créer les conditions pour que les équipes avancent avec clarté, énergie et engagement, en s’appuyant sur des plans d’action concrets, co-construits et ancrés dans leur réalité quotidienne. J’apporte des méthodes participatives qui favorisent la collaboration, stimulent l’intelligence collective et donnent envie d’agir.

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✦  Vision - Valeurs - Missions - Objectifs

Mon approche personnalisée permet de clarifier les aspirations de chaque organisation, tout en établissant des bases solides pour un développement harmonieux et cohérent. Le but étant de créer un cadre stratégique qui reflète véritablement l'identité et les ambitions de votre institution.

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✦  Accompagnement à la transition vers une gouvernance partagée

J’accompagne les équipes dans une transition progressive vers une gouvernance plus claire, inclusive et responsabilisante.
En 12 mois, nous traversons plusieurs étapes :

• Créer un cadre commun (faire connaissance, clarifier les besoins et les attentes, poser les bases du fonctionnement),

• Aligner la compréhension de ce qu’est la gouvernance partagée,

• Diagnostiquer le fonctionnement actuel et imaginer l’état désiré,

• Donner la parole individuellement pour entendre craintes et aspirations,

• Définir les balises (raison d’être, valeurs, cadre de fonctionnement, compétences),

• Structurer les rôles et cercles,

• Expérimenter et ajuster,

• Ancrer durablement les apprentissages et pratiques.

Mon approche alterne temps collectifs, entretiens individuels et outils concrets pour que chaque membre trouve sa place et que l’organisation avance avec confiance et autonomie.​​​​

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✦  Accompagnement au développement de plans d'actions stratégiques

J'aide les associations et/ou entreprises à atteindre leurs objectifs à long terme. Je travaille en étroite collaboration avec chaque client pour analyser leurs besoins, identifier les priorités et élaborer des stratégies sur mesure. Grâce à un suivi régulier, j'assure des ajustements pour garantir la réussite de chaque projet.​

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✦  Accompagnement à l'évaluation de dispositifs

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